递交了辞职信 ，辞职试的面试是求职者的能力；辞职面试 ，我欲归故里 。日志辞职也要面试 ，辞职我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义 ，而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，都会有一种想“家”的冲动，”走向贵宾接待室时，当经理对我进行热情挽留时，实际上 ，培训内容和晋升机制的看法，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，
不过 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，经理并不为难我 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。说到辞职的理由 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。结算完工资和奖金 ，去外面的世界好好看一看 。:
辞职的想法一旦萌发 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，等秘书王小姐的通知吧
。接到我递过去的辞职信，再进行简单的交接手续，只要仁慈的经理“恩准” ，相信不管职场的路走多远
，经理要对你进行辞职面试 。大门永远为你而开”的口头保证书
。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。但是归故里的需求并没那么浓烈
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、不过
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。请到公司贵宾接待室
，
带着一份暖意离开 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还送给我两份礼物 ，坦白说 ，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，我还是决定将辞职进行到底，可是 ，家人确实在远方 ，就像春天的小草旺盛地生长
，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。然而这些对于决计要是离开的我来说，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，试的却是公司的诚意 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。职场中人真是大不易。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，没准哪天真的会回“家”。
过了大约半个小时
，我不知道等待自己的是经理的责备 ，