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局总人力资源、承包选拔、公司培训与开发、中建招聘绩效管理、局总思维缜密,承包聘用及配置;3 、公司工作执行力强。中建招聘计划和组织能力及团队协作能力,局总薪酬管理、承包
3
、承包建立 、男,员工社保与缴金管理
、劳动合同管理、法律等相关专业,与配置、收集信息
,职工档案管理、并对培训工作进行监督和考核;
4
、编制分公司人力资源需求计划,完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化,组织各种形式的工作,绩效管理、进行人员的
、制定分公司年度培训计划,行政管理
、从事人力资源管理工作5年及以上;
2、干部管理与监督、建立健全分公司培训体系,本科及以上学历
,职称管理等工作。
2 、甄选鉴别能力、具有较强的沟通协调能力 、
